Работа в ПМР: миф или реальность?

Вот закончила я университет, и наступил этот долгожданный момент - поиск работы. При этом столкнулась с довольно неприятной проблемой: везде требуются специалисты с опытом работы. А что делать тем, кто этого опыта не имеет? Идти на работу за 100 уе в месяц как-то не хочется.


А как вы искали работу? Долго ли? Проблема ли была устроится? Да и вообще, какие вы при этом трудности испытывали?

Больная тема.
Без опыта работы попасть на хорошее место с нормальной зарплатой - удачное стечение обстоятельств или знакомство. Можете проявить настойчивость там, где вам ответили витиевато и сразу не отказали.
Пойти работать в бюджет на небольшую з/п это тоже вариант. особенно, если планируете скорый уход в декрет + вы сможете "обрасти связями".
Я так понимаю, что образование у вас или эконом или юрфак, да?
Самый оптимальный вариант - это была бы подработка на последних курсах - был бы и стаж и опыт, можно было бы даже потерпеть небольшую зарплату.
А можно поискать работу вообще в другой сфере - там где платят больше.
Мир очень быстро меняется и ваша задача подстраиваться под новые условия с максимальной выгодой для себя. Единожды полученное образование, увы, ничего вам не гарантирует.

mar.yana пишет:

Идти на работу за 100 уе в месяц как-то не хочется.

А вам всё и сразу подавай? Работу в кабинетике, зарплату в 500 баксов? Любишь кататься, люби и саночки возить! Думаешь, ты одная такая? Да у меня молодой человек с двумя высшими образованиями не мог устроиться на работу без опыта! И ничего, не побрезговал, пошёл на работу с маленькой зарплатой, получил опыт и сейчас греет попу в тепле на хорошем месте.
Только так, либо через знакомых, через связи. Если есть связи, вообще всё просто.

Желанная пишет:

Работу в кабинетике, зарплату в 500 баксов?

Такого я не говорила, но и за 100 уе работать не хочется. Все таки реально оцениваю свои способности и знания.

Да, образование экономическое. Самая большая проблема, что, к сожалению, тянет в Тирасполь. Поэтому пытаюсь устроиться тут. Да и МЧ не хочет ехать туда, где у меня есть перспективы .

Я предполагала, что это будет проблемой, но не думала, что настолько)))

Ну, так если подумать, то на образование специалиста было истрачено довольно много средств, если бы на образование мы брали кредиты (по типу - мы тебе сейчас деньги на образование, а ты потом с зп погасишь) отдавать было бы нечем.
Проблема не только в том, что молодому специалисту без опыта работы хорошая зп практически не светит, но и уже немолодому специалисту с опытом - тоже.
В нашем регионе очень большую роль играют связи. Как ни крути , но ни в одной сфере вы без протекции не обойдетесь.
А в бюджет идти не бойтесь, берите себе хорошо оплачиваемую подработку, ну или учитесь брать взятки.
С эконом образованием можете посетить налоговую, счетную палату, мин.экономики, мин. информации, администрацию Президента. госадминистрацию, МВД, прокуратуру, пенсионный фонд, почту. Ещё попробуйте обзвонить строительные компании и базы, которые занимаются строительными материалами (я не про цыту), страховые компании, банки, общепит.
не бойтесь менять места работы. Самое ужасное - это долго сидеть на месте с хорошей зп, но с абсолютно не устраивающей тебя работой и без перспектив это положение исправить в рамках данного предприятия. Ну и вообще стоит поработать за маленькие деньги. посмотреть на эту всю кухню и организовать что-то своё (может тогда у вас в организации будут хорошие условия для персонала).
Из своего опыта скажу, что учить новеньких - некогда и не благодарное это дело. А контролировать первое время работу такого сотрудника - очень тяжело. Под раздачу же не новичок попадет, а руководитель подразделения. ну и где шанс. что хорошо обученный тобою сотрудник потом тебя не подсидит , пусть даже не специально?
Обучение и введением в дело новичков занималась довольно часто. Это тяжело, люди бывают разные. Иногда начинаешь одного натаскивать, а он хоп - и убежал и тебе дают очередного новичка и всё с самого начала. Кроме этого надо контролировать его работу. исправлять его косяки, выполнять свою работу и контролировать смежные занятия (бывает разобью задание между отделами, вы свою часть выполнили, а кто-то затягивает, но начальство требует именно с вас).
Пишите резюме и расхваливайте себя. есть работодатели - могут только на основании резюме сделать человеку больший оклад...